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Fonction publique : Plus de 2000 recrutements en vue
Une série de concours vient d’être lancée par le Minfopra, dans des secteurs comme les affaires sociales, les télécommunications ou encore l’information.
Un poste de téléphone sonne pratiquement sans arrêt depuis hier, au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative. Germain Koukolo Koukolo, le directeur du Développement des ressources humaines de l’Etat (DDRHE) dans ce département est assailli de questions sur les concours directs qui viennent d’être lancés au Minfopra, et qui devraient permettre le recrutement de quelques 2081 nouveaux fonctionnaires. Au casting de ces futurs personnels de l’Etat, des assistants principaux des Affaires sociales, des ingénieurs des travaux des télécommunications, des journalistes, des architectes, des techniciens supérieurs du génie civil, des ingénieurs et techniciens agricoles, ou encore divers spécialistes des sciences et industries animales. Au portail du Minfopra également, ruade et bousculades des usagers ont accompagné cette nouvelle lancée en fin de semaine dernière, et confirmée hier matin par un communiqué du ministre Emmanuel Bonde.
Pour le DDRHE, ce qui pourrait s’apparenter à une ouverture des vannes de l’administration traduit en réalité un besoin réel et pressant exprimé par les différents services de l’Etat depuis longtemps. Et si la demande en personnels est forte, la satisfaction de ces besoins a jusqu’ici été adossée aux possibilités budgétaires. « Le contexte de crise financière oblige le gouvernement à aller vers des priorités dans sa gestion budgétaire. Fort heureusement, le chef de l’Etat a bien voulu inscrire en 2008 la question des ressources humaines parmi ces priorités. ( …) Pour concrétiser ces recrutements, il faut en calculer l’incidence financière, mais aussi s’assurer de la capacité de prise en charge de ces effectifs sur le long terme », précise Germain Koukolo Koukolo.
En réalité, les besoins exprimés par les différentes administrations sont bien au-delà des secteurs de recrutements concernés par cette vague. Mais en attendant des marges financières plus larges, le Minfopra, sous l’autorité du Premier ministre, a procédé aux arbitrages en fonction des urgences. Précision importante, ces concours directs ne viennent pas en supplétifs des opérations de contractualisations actuellement en cours, mais donnent lieu à une intégration en bonne et due forme aux différents corps de la Fonction publique. « Dans la logique, ces opérations devraient être annuelles, poursuit le DDRHE pour rassurer les éventuels recalés. Mais encore une fois, il y a d’autres paramètres qui entrent en compte. Les départements utilisateurs devront à leur niveau faire le suivi et continuer à exprimer leurs besoins. C’est ce qui peut déterminer que d’une année à l’autre, le niveau des effectifs à recruter dans tel ou tel secteur diminue, ou augmente ».
Source: cameroon Tribune
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